Toolbox 7 | Stopwerkbevoegdheid

Leerdoel

Na deze toolbox:

• Begrijp je wat stopwerkbevoegdheid is.
• Weet je wanneer werkzaamheden moeten worden stilgelegd.
• Durf je in te grijpen bij een onveilige situatie.
• Begrijp je dat veiligheid altijd voor planning en productie gaat.

Wat is stopwerkbevoegdheid?

Stopwerkbevoegdheid betekent dat iedere medewerker het recht én de plicht heeft om werkzaamheden direct stil te leggen wanneer een onveilige situatie ontstaat.

Dit geldt voor:

• Eigen werkzaamheden.
• Werkzaamheden van collega’s.
• Werkzaamheden van derden.

Je hebt geen toestemming nodig om een gevaarlijke situatie te stoppen.

Waarom is stopwerkbevoegdheid belangrijk?

Veel ongevallen ontstaan doordat medewerkers:

• Twijfels hebben maar toch doorgaan.
• Denken dat iemand anders zal ingrijpen.
• Bang zijn om werkzaamheden stil te leggen.
• Productie belangrijker vinden dan veiligheid.

Door tijdig te stoppen kunnen ernstige ongevallen worden voorkomen.

Wanneer stop je werkzaamheden?

Werkzaamheden moeten worden stilgelegd wanneer:

De situatie niet veilig is

Bijvoorbeeld:

• Geen afzetting aanwezig.
• Onvoldoende verlichting.
• Onveilige weersomstandigheden.

Risico’s onvoldoende beheerst zijn

Bijvoorbeeld:

• Geen juiste PBM’s beschikbaar.
• Defect gereedschap.
• Beschadigde hijsmiddelen.

Instructies onduidelijk zijn

Bijvoorbeeld:

• Onduidelijke taakverdeling.
• Geen werkvergunning aanwezig.
• Onduidelijke werkmethode.

Er direct gevaar dreigt

Bijvoorbeeld:

• Personen in een hijszone.
• Werken onder een hangende last.
• Gaslucht of lekkage.

Wat doe je wanneer je het werk stopt?

Stap 1

Stop de werkzaamheden direct.

Stap 2

Breng betrokkenen op de hoogte.

Stap 3

Maak de situatie veilig indien mogelijk.

Stap 4

Bespreek het risico met collega’s en leidinggevende.

Stap 5

Hervat het werk pas wanneer de situatie veilig is.

Stoppen is geen falen

Sommige medewerkers denken:

• “Ik wil geen vertraging veroorzaken.”
• “Ik wil geen problemen maken.”
• “Het zal wel goed gaan.”

Maar juist door te stoppen toon je vakmanschap en verantwoordelijkheid.

Een medewerker die stopt bij een onveilige situatie helpt ongevallen voorkomen.

Praktijkvoorbeeld

Een team staat op het punt een stalen constructie te hijsen.

Tijdens de laatste controle ontdekt een medewerker dat één van de hijsbanden beschadigd is.

De medewerker maakt gebruik van zijn stopwerkbevoegdheid en legt de werkzaamheden stil.

De hijsband wordt vervangen en daarna worden de werkzaamheden veilig hervat.

Door tijdig in te grijpen wordt mogelijk een ernstig ongeval voorkomen.

Stopwerkbevoegdheid en teamwerk

Een goede veiligheidscultuur betekent dat:

• Iedereen elkaar ondersteunt.
• Niemand wordt afgerekend op een veiligheidsstop.
• Veiligheid bespreekbaar is.
• Medewerkers elkaar helpen risico’s te herkennen.

Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Samenvatting

• Iedereen heeft stopwerkbevoegdheid.
• Veiligheid gaat altijd vóór productie.
• Stop bij twijfel of gevaar.
• Meld de situatie direct.
• Hervat werkzaamheden pas wanneer het risico is weggenomen.
• Een veiligheidsstop voorkomt ongevallen.